Ulla Laacks Unternehmensentwicklung



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Gesundheitswesen

Vom Krankenhaus bis zur Altenpflegeeinrichtung - mit weniger Geld und Mitarbeitern zu verbesserter Dienstleistung und Qualität. Ist Entwicklung so machbar? Es entstehen ganz außerordentliche Konzepte: Kliniken entwickeln Schwerpunkte und traditionelle Altenpflegeeinrichtungen holen den Stadtteil ins Haus. >Projekte


Konzepte, Visionen und Ansprüche sind da: Und jetzt beginnt das Lernen!


Sie wollen Synergien nutzen und Bereiche zusammenlegen, altersgerechte Arbeitskonzepte einführen - und schon treffen mindestens zwei 'Kulturen' aufeinander, die Spielregeln neu aushandeln müssen und ihre Rollen und Aufgaben klären müssen.


Sie entwickeln ein neues Pflegekonzept und die Umsetzung holpert etwas, weil Führungskräfte und MitarbeiterInnen 'rückfälliges Verhalten zeigen'.


Gesund arbeiten in der Pflege
Mitarbeitende in der Pflege werden älter, Nachwuchs fehlt und das Arbeitsvolumen hat zugenommen. Sich heute den demografischen Auswirkungen im Gesundheitswesen stellen, heißt morgen noch arbeitsfähig zu sein. Wir erheben Daten und beraten Sie in der Umsetzung altersgerechter Arbeitskonzepte.


Seit vielen Jahren begleiten und entwickeln wir ressourcen- und beziehungsorientierte Konzepte für das Gesundheitswesen. Aus eigener Führungserfahrung und durch langjährige Projekterfahrung, wissen wir, wie hilfreich hier Prozessbegleitung ist.


Wir führen Altersstrukturanalysen und Demografieberatung durch. Wir bilden interne Prozessberater aus. Wir qualifizieren zu Themen wie Führung, Kommunikation, Beschwerdemanagement. Wir coachen gezielt und führen Bereichs- und Teamentwicklungsmaßnahmen durch.


 

Gesundheit!